Domaine

Développer la Capacité à Agir

Public concerné

• Responsables d’équipe, professionnels qui doivent travailler en équipe ou en recherche d’un changement d’activités.

Objectifs

• Intérêts et limites des typologies.
• Sensibiliser aux différents types de personnalités.
• Découverte de ses « préférences » notamment dans la perception de la réalité et les modalités de prise de décision.
• Prendre en compte cette diversité pour devenir plus tolérant.
• Utiliser les complémentarités et mieux coopérer dans une équipe.

Contenu

• Découvrir son « type de personnalité »
• Valider par un test « auto-scorable »
• Appréhender ses forces et ses faiblesses
• Découvrir son chemin d’évolution, les caractéristiques de chaque étape, et leurs conséquences pour l’activité professionnelle.
• Les sources de conflits potentiels avec les personnes d’un autre type.
• Repérer le « type » d’une équipe, ses forces et ses faiblesses

Méthode

• A partir d’exercices simples d’auto observation et de travail en petits groupes, aller à la découverte de quatre axes de préférence.
• Remplir un test pour confirmer son type de personnalité.
• Rechercher les conséquences professionnelles de ces différences.

Durée

3 jours

Intervenant

• Hervé Ott

Calendrier

• Nous mettons en place ce programme dans votre région, dès que nous avons 6 demandes.
• Nous animons à votre demande ce stage dans votre établissement.

Tarifs

 voir l'onglet : inscription et tarifs