Domaine

Développer la Capacité à Agir

Public concerné

Contexte :

• Dans un accompagnement social combien de temps consacre-t-on à l'analyse du problème? A la recherche créative de solutions ?

• Face à « une histoire de vie » pleine de souffrance, face à l'inventaire des difficultés, problèmes, manques lacunes, quel accompagnant ne s'est jamais senti envahi par l'impuissance et le doute ?

• L'approche centrée sur les solutions renverse les habitudes et croyances sur la relation d'aide imprégnées de modèles moraux, religieux, médicaux, psychiatriques, archéologiques...

• Ce module a pour objectif de vous permettre d'oser l'approche centrée sur les solutions.

• Il s'adresse à toute personne se trouvant, professionnellement en situation de relation d'aide. Il concerne bien sûr les travailleurs sociaux et médico-sociaux. En y regardant de près, on s'aperçoit qu'il concerne également toutes les personnes animant ou encadrant des équipes !

Pré-requis

l' Approche centrée sur les sulutions développée par I. Kimberg (appelée thérapie brève dans un contexte thérapeutique), ultime développement de la pensée systhémique est probablement l'un des courants les plus novateurs et les plus efficients de ces dernières décennies.

La révolution qu'elle opère dans l'axiomatique et l'accomapgnement d'une relation d'aide ne laissera personne indifférent.

 

Méthode :

• Dans « un groupe de pairs », nous pratiquons le « co-conseil », c'est à dire une forme de réflexion sur les pratiques où chacun a un rôle actif et peut bénéficier de l'intelligence collective.

• Simulation d'entretien d'accompagnement avec débriefing.

• Réflexions sur vos représentations, croyances, idéologies...

• Cartes d'actualisation théorique de l'approche centrée sur les solutions (le constructivisme et le constructionnisme social). D'où vient-elle ? Pourquoi est elle née ?

Objectifs

• Se doter d’un outil théorique et technique innovant, puissant levier d’un changement rapide et éthique, où le client est en position d’acteur

• Savoir répondre à une demande d'aide dans une « approche centrée sur la solution ».

Contenu

• Historique et contexte d'actualisation de l'approche centrée sur les solutions.

• Postulats

• Technique d’intervention

• Sensibilisation à d’autres approches : l'approche «  développement de la capacité à agir ».

• Les questions utiles.

Durée

3 jours

Intervenant

• Jean Pierre Ernst - Consultant, formateur

Tarifs

1 020 EUR

340 € x 3