Evaluaton externe :

Il n'y a pas de mot assez fort pour pour vous exprimer notre reconnaissance alors simplement :

Nous vous remercions vivement de toute l'attention que vous nous avez octroyée et du  professionnalisme remarquable dont vous nous avez gratiffié. Grâce à votre savoir faire, votre esprit d'analyse et vos préconisations, nous avons le vif désir de nous améliorer toujours d'avantage et de progresser vers le meilleur. Vous nous avez apporté des idées, des solutions, mais surtout l'envie de continuer à nous battre et l'espoir d'un encore  meilleur avenir pour nos anciens.!!
Nous avons été heureux de vous recevoir dans nos bureaux et espérons de tout cœur vous revoir dans 5 ans.
Merci à toute votre équipe  en particulier M. Yves Abibou,M.Jean-Paul Bus et Ghislaine Marty
Mme Viganotti Patricia,M. Cedric Doucet, et tout mes intervenants. du SAD JV 48.

Renouvellement de notre agrément qualité. Nous avons trouvé une équipe dynamique et de grands professionnels qui ont su analyser avec finessse nos méthodes de travail et nous indiquer clairement les points faibles à améliorer (préconisations).

Merci à toute l'équipe de Ressources et Développement et plus particulièrement Messieurs Abibou et Bus et...à dans 5 ans...

Hervé Plantet- Gérant Sarl Coup de main malin à Anglet (64)

Toute l'équipe de RAYON DE SOLEIL  remercie Jean Paul Bus, Nicole Bus et RESSOURCES ET DEVELOPPEMENT pour l'accompagnement au renouvellement de notre agrément qualité.
Cela nous a permis de voir et nous permettra d'améliorer nos points faibles et nos points forts, ce qu'il y a à améliorer et ce qu'il ya à entretenir, grâce à vos conseils nous pouvons nous projeter plus serénement vers l'avenir.
Nous espérons également que vous avez passés un agréable séjour chez nous et que le peut que vous avez pus voir de notre commune et notre département vous aient plus.
Merci et bonne continuation.
l'équipe de RAYON DE SOLEIL. GUYANE

nous vous informons que notre agrément a été renouvellé, et nous vous remercions du travail que vous avez effectué afin que cela soit possible.

Yann LEPRETRE, Directeur Général de l’ASEC Emplois Familiaux

Je fais suite à l’évaluation externe réalisée par Messieurs BUS et LECORCHE qui s’est déroulé les 18, 19 et 20 avril dernier.

Je tenais à féliciter l’équipe pour ce travail d’évaluation terrain qui a répondu à toutes nos attentes et qui a été mené dans le respect des salariés et de l’organisation.

Je n’hésiterai pas d’indiquer vos coordonnées à d’éventuels collègues concernés par le renouvellement de l’agrément qualité.

D’ores et déjà, je transmets à ma délégation régionale un mail à ce sujet avec vos coordonnées.

Bien à vous,

Constant KAÏMAKIS, DRPEC, Conseil Général de l'Hérault :

"En 2008, nous souhaitions former l'ensemble des agents et des cadres de la Direction de la Culture de notre collectivité à l'évalution culturelle.
Le cabinet Ressources & Développement a été retenu comme partenaire.
Nous avons découvert en la personne d'Yves Abibou, un formateur compétent, efficace, toujours à l'écoute de nos besoins, qui nous a apporté l'essentiel des éléments de formation dont nous manquions.
Son organisation et sa méthodologie se sont avérées fort adaptées à nos besoins, d'autant qu'il fallait relever le défi de notre demande qui consistait en une opération de Formation-Action.
A l'issue de cette formation des thématiques prioritaires d'évaluation ont émergé et se sont transformées depuis en divers chantiers opérationnels où nous mettons en oeuvre ses apprentissages."

"Merci pour votre collaboration et votre professionnalisme."

Valérie DUBOURG, Direction Régionnale de l'Environnement, de l'Aménagement, du Logement du Limousin

 "Arrivé au sein du groupe Milan en 1999 suite à un conflit social j'ai occupé pendant 10 ans la fonction de     secrétaire Général et de DRH( cette dernière fonction n'existait pas).
Dans ce cadre nous avons  eu a construire une politique de gestion des ressources humaines .
Dés le début nous avons sollicité Yves Abibou et Ressources & Développement pour nous accompagner, entre autres, sur  trois chantiers importants :

• la réalisation d'un projet d'entreprise,

• la formation au management des cadres de Direction et intermédiaires,

la mise en place d'entretiens annuels d'objectifs.

Sur ces trois  axes  décisifs pour l'entreprise nous avons trouvé auprès de Ressources & Développement l'écoute et la compétence utiles et pertinentes sur chacune des problématiques posées . Cela nous a permis à chaque fois d'être acteurs de nos processus de changement avec, grâce à R et D, le soutien nécessaire tant en accompagnement qu'en formations, en particulier pour l'encadrement.
Nous avons trouvé en R & D un partenaire respectueux de la culture et du rythme des changements  de l'entreprise car les ayant parfaitement analyser. Pendant presque 10 ans avec R &t D  nous avons mis en place chaque année les formations adaptées et évolutives selon les objectifs de l'entreprise. A chaque fois R & D a su  s' adapter et faire évoluer ses réponses et son offre.
La durée de ce partenariat efficace  atteste de cette qualité d'intervention et de réponse de la part de R &D".

        Michel Tosi, Secrétaire Général et D.R.H du groupe Milan de 1999 à 2009

Yves ABIBOU est un pilier , je le consulte Régulièrement .
 Il m'accompagne sur des décisions stratégiques en matière de ressources humaines
en s'appuyant sur les faits , les actions , les écrits, les paroles engagées
par des simples leviers il amène des solutions concrètes et efficaces
 que je suis incapable de voir ,trop accaparé par le quotidien .
Dominique HAUC
Enseigne AD'HAUC
 www.adhauc.com